**1..** De medewerker is verplicht de hem verstrekte tegemoetkoming in de
studiekosten terug te betalen bij intrekking van de studiefaciliteiten
als bedoeld in artikel 5.
**2..** De medewerker is verplicht de hem verstrekte tegemoetkoming in de
studiekosten geheel terug te betalen, indien hem op zijn verzoek of ten
gevolge van aan hemzelf te wijten feiten of omstandigheden ontslag wordt
verleend binnen de termijn waarover hem studiefaciliteiten zijn
toegekend, danwel binnen een periode van drie jaar aansluitend op de
termijn, tenzij hij aansluitend aan het ontslag in dienst treedt bij een
gemeentelijke instelling.
**3..** Het bij ontslag verschuldigde bedrag aan genoten tegemoetkoming in de
studiekosten is in zijn geheel invorderbaar en kan worden verrekend met
de nog te betalen bedragen aan bezoldiging, vakantiegeld en eventuele
onkostenvergoedingen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies