Als een medewerker zich niet houdt aan deze regeling of de daarmee verband houdende afspraken, of door handelingen of het nalaten daarvan zichzelf in uren bevoordeelt, kan het Directieteam beslissen dat die medewerker gedurende een nader te bepalen periode wordt uitgesloten van de mogelijkheid tot flexibiliseren van zijn werktijden. Bij herhaling kan een disciplinaire straf worden opgelegd conform de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tubbergen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies