Art. 6 Besluit Re-integratievoorzieningen Najaar 2009 — Participatieplaatsen

1.. Een Participatieplaats kan worden ingezet wanneer aan de hand van een onderzoek is vastgesteld dat een uitkeringsgerechtigde op (middel)lange termijn een reëel perspectief heeft op regulier werk en een Participatieplaats is geïndiceerd. 2.. Een Participatieplaats kan niet worden ingezet als (onderdeel van) een Werkleeraanbod in het kader van de WIJ. 3.. Als een Participatieplaats wordt ingezet, is dit onderdeel van een traject gericht op arbeidsinschakeling. 4.. Een Participatieplaats duurt maximal twee jaar en kan, onder voorwaarden, maximal twee keer verlengd worden met een jaar. 5.. De belanghebbende werkt met behoud van uitkering, de werkzaamheden zijn additioneel van aard en gericht op re-integratie. 6.. Het college bidet aan de belanghebbende op een Participatieplaats en die niet beschikt over een startkwalificatie na een periode van zes maanden na aanvang van de werkzaamheden een scholing of opleiding aan die de toegang tot de arbeidsmarkt bevordert, tenzij naar het oordeel van het college een dergelijke scholing of opleiding de krachten of bekwaamheden van de belanghebbede te boven gaat. Geen scholing of opleiding wordt aangeboden indien dit naar het oordeel van het college niet bijdraagt aan vergroting van de kans op inschakeling in het arbeidsprocees van belanghebbende. 7.. Negen maanden na aanvang van de Participatieplaats beoordeelt het college of de Paricipatieplaats de kans op inschakeling in het arbeidsproces heft vergroot. Indien dat niet het geval is worden de werkzaamheden twaalf maanden na aanvang van die werkzaamheden beëindigd. 8.. Drie maanden voor afloop van de termijn van twee jaar beoordeelt het college of een voortzetting van de Participatieplaats, met het oog op in de persoon gelegen factoren, de kans op inschakelinng in het arbeidsproces aanmerkelijk te verbetert. Indien dat het geval is, kan de termijn van twee jaar verlengd worden met een jaar, onder de voorwaarde dat in het derde jaar in een andere omgeving andere additionele werkzaamheden worden verricht. 9.. Drie maanden voor afloop van het derde jaar beoordeelt het college of een voortzetting van de Participatieplaats, met het oog op in de persoon gelegen factoren, de kans op inschakeling in het arbeidsproces aanmerkelijk verbetert. Indien dat het geval is kan de termijn nogmaal verlengd worden met een jaar. 10.. De werkgever is verplicht om de belanghebbende op een Participatieplaats begeleiding en interne scholing te bieden. 11.. De werkgever draagt er zorg voor dat de belanghebbende op een Participatieplaats gedurende het verrichten van werkzaamheden verzekerd is tegen ongevallen en wettelijke aansprakelijkheid. 12.. Belanghebbenden op een Participatieplaats komen, onder voorwaarden, in aanmerking voor een Premie Participatieplaats. 13.. Na een periode van 12 maanden betaalt de werkgever aan de gemeente een door het college vast te stellen vergoeding. De hoogte van deze vergoeding komt overeen met de hoogte van een door het college aan de belanghebbende te verstrekken Premie Participatieplaats en wordt achteraf naar rato van het aantal gewerkte maanden berekend. 14.. De vergoeding, zoals bedoeld in het voorgaande lid, is niet van toepassing bij organisaties zonder winstoogmerk en/of door de overhead gesubsidieerde organisaties.

Rechtspraak bij dit artikel