Het college kan aan een uitkeringsgerechtigde een tijdelijk dienstverband aanbieden, gericht op arbeidsinschakeling.
De werknemer wordt voor het verrichten van arbeid gedetacheerd bij een onderneming. De detachering wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst tussen zowel werkgever en inlenende organisatie als tussen werknemer en inlenende organisatie.
Een werknemer wordt alleen geplaatst indien door zijn plaatsing de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en indien door zijn plaatsing geen verdringing plaatsvindt.
Het college kan de werkgever verzoeken een verklaring van het betrokken medezeggenschapsorgaan te overleggen waaruit blijkt dat dit orgaan akkoord gaat met de plaatsing.
Het college kan een organisatie aanwijzen die in opdracht van, of namens de gemeente, het werkgeversschap voor de banen bedoeld in het eerste lid uitvoert. Deze organisatie kan een te re-integreren persoon een individuele privaatrechtelijke arbeidsovereenkomst aanbieden.
Het college kan nadere regels stellen ten aanzien van de detacheringbanen.
Paragraaf
Artikel 14
Detacheringbanen
Onderdeel van Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ gemeente Wijchen 2013