**1..** Indien een belanghebbende zich ernstig misdraagt tegenover het
college of zijn ambtenaren en medewerkers, onder omstandigheden die
verband houden met de uitvoering van de wet, als bedoeld in artikel
20 tweede lid van de wetten, wordt de uitkering verlaagd.
**2..** De verlaging wordt in geval van een ernstige misdraging in de vorm
van verbaal geweld, discriminatie of intimidatie op de volgende
wijze vastgesteld:
50% van de grondslag gedurende 1 maand bij een eerste ernstige
misdraging;
100% van de grondslag gedurende 1 maand bij een tweede ernstige
misdraging binnen een periode van 24 maanden na de vorige
misdraging;
100% van de grondslag gedurende 2 maanden vanaf een derde
ernstige misdraging binnen een periode van 24 maanden na de vorige
misdraging.
**3..** De verlaging wordt in geval van een ernstige misdraging in de vorm
van zaakgericht fysiek geweld, mensgericht fysiek geweld op de
volgende wijze vastgesteld:
100% van de grondslag gedurende 1 maand bij een eerste ernstige
misdraging;
100% van de grondslag gedurende 2 maanden bij een tweede ernstige
misdraging binnen een periode van 24 maanden na de vorige
misdraging;
100% van de grondslag gedurende 3 maanden vanaf een derde
ernstige misdraging binnen een periode van 24 maanden na de vorige
misdraging.
**4..** Van een ernstige misdraging in de zin van artikel 20, tweede lid van
de wetten kan alleen sprake zijn als verwijtbaarheid is vastgesteld
én dit gedrag in het normale menselijke verkeer onacceptabel
is.
Hoofdstuk 4
Artikel 11
Zeer ernstige misdragingen
Onderdeel van Afstemmingsverordening IOAW en IOAZ 2013