**1..** De leidinggevende inventariseert aan het einde van elk jaar de verlofwensen vor het komende jaar voor zover het een verlof betreft van minimaal 1 werkweek.
**2..** Het accorderen van de verlofwensen ligt bij de leidinggevende waarbij deze zorg draagt voor een adequate bezetting en de insanningsverplichting heeft om aan de individuele verlofwensen zo veel mogelijk tegemoet te komen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies