**1.** De uitkering bedraagt gedurende 60 maanden aansluitend aan het
ontslag 80% van de laatstelijk voor het ontslag van de ambtenaar
aan diens betrekking verbonden bezoldiging vermeerderd met
zoveel doch ten hoogste 10 malen 0,5% van die bezoldiging als
het totaal aantal volle dienstjaren geldig voor pensioen
krachtens het pensioenreglement op de dag van het ontslag meer
dan 30 bedraagt. Vervolgens bedraagt de uitkering 70% van
bedoelde bezoldiging, met dien verstande dat het bedrag van de
uitkering niet lager is dan het bedrag van het pensioen waarop
de gewezen ambtenaar recht zou hebben indien hij zou zijn
gepensioneerd met ingang van de datum van zijn ontslag en in
aanmerking zou zijn genomen de diensttijd bedoeld in artikel 5.4
van het pensioenreglement, welke hij bij het bereiken van de
leeftijd van 65 jaar zal kunnen aanwijzen.
**2.** Onder laatstelijk voor het ontslag aan de betrekking verbonden
bezoldiging wordt voor de toepassing van deze regeling verstaan
de bezoldiging als bedoeld in artikel 3:1, vermeerderd met de
vakantie-uitkering, bedoeld in artikel 6:3, berekend over een
maand, en de eindejaarsuitkering bedoeld in artikel 3:6, met
dien verstande dat de vergoeding, bedoeld in artikel 3:3 en de
prestatiebeloning slechts geacht worden te behoren tot de
bezoldiging tot een bedrag dat overeenkomt met hetgeen in de
twaalf maanden voorafgaande aan het ontslag gemiddeld per maand
aan die vergoeding of beloning aan de gewezen ambtenaar is
toegekend.
**3.** Indien in de laatstelijk voor het ontslag aan de betrekking
verbonden bezoldiging uit anderen hoofde dan wegens periodieke
verhogingen wijziging zou zijn gekomen wanneer de gewezen
ambtenaar op deze bezoldiging in dienst zou zijn gebleven, geldt
van de datum van in werking treden dier wijziging af het aldus
gewijzigde bedrag als laatstelijk voor het ontslag aan de
betrekking verbonden bezoldiging.
**4.** De hoogte van de uitkering wordt actuarieel neutraal herrekend
indien de ambtenaar na 1 januari 2006 gebruik maakt van de
mogelijkheid van artikel 9:1:2, eerste lid om de ingang van het
ontslag uit te stellen. Overschrijdt de uitkering de oude
bezoldiging dan wordt het meerdere omgezet in ouderdoms- en
nabestaandenpensioen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies