**1..** Indien binnen de organisatie voor de ambtenaar niet zijn eigen, ongewijzigde functie of een passende of geschikte functie voorhanden is, maakt het college aan de ambtenaar bekend dat het voornemens is om aan de ambtenaar eervol ontslag te verlenen ex artikel 8:3 van de CAR.
**2..** De ambtenaar kan binnen 14 dagen na ontvangst van het voorgenomen ontslagbesluit schriftelijk of mondeling gemotiveerd zijn bedenkingen tegen het voorgenomen besluit kenbaar maken aan het college.
**3..** Op basis van de ingediende bedenkingen besluit het college over het voorgenomen ontslagbesluit.
**4..** Het ontslag gaat in na maximaal 18 maanden na de datum van het voorgenomen ontslagbesluit als bedoeld in lid 1 van dit artikel.
**5..** Op de ambtenaar die als gevolg van de reorganisatiewijziging eervol ontslag is verleend ex artikel 8:3 van de CAR zijn de bepalingen van hoofdstuk 10d CAR van toepassing.
**6..** Overeenkomstig het bepaalde in artikel 10d:9 lid 1 t/m 4 CAR wordt een re-integratieplan opgesteld.
**7..** Een concept re-integratieplan wordt tezamen met het voorgenomen ontslagbesluit als bedoeld in lid 1 aan de ambtenaar kenbaar gemaakt.
**8..** De ambtenaar kan binnen 14 dagen na ontvangst van het concept Re-integratieplan schriftelijk of mondeling gemotiveerd zijn bedenkingen tegen concept re-integratieplan kenbaar maken aan het college.
**9..** Met inachtneming van de ingediende bedenkingen stelt het college het re-integratieplan vast.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies