Loonkostensubsidie is een instrument waarbij een subsidie wordt verstrekt aan de werkgever die een arbeidsovereenkomst afsluit met de uitkeringsgerechtigde.
Lid 1. Voorwaarden en hoogte loonkostensubsidie
a. Aan een werkgever die een persoon in dienst neemt kan een loonkostensubsidie worden verstrekt.
b. De subsidie wordt alleen verstrekt als de werkgever een overeenkomst heeft afgesloten met een werknemer van wie vooraf door of namens het college is vastgesteld dat deze tot de beoogde doelgroep behoort.
c. De subsidie wordt slechts verstrekt als het gaat om een arbeidsovereenkomst gedurende een periode van minimaal zes maanden en voor een dusdanig aantal uren, dat zijn netto salaris meer bedraagt dan het voor hem geldende bijstandsniveau.
d. De duur en hoogte van de subsidie zijn afhankelijk van de potentiële productiviteit van de kandidaat en de afstand tot de arbeidsmarkt
e. De hoogte van de subsidie bedraagt maximaal 40 procent van het brutoloon van de kandidaat.
f. De duur van de subsidie is maximaal 12 maanden.
Lid 2. Betaling van de loonkostensubsidie
a. De loonkostensubsidie wordt per kwartaal achteraf betaald na indiening van een declaratie door de werkgever.
b. Geen subsidie wordt verstrekt voor kosten waarvoor al dan niet door de gemeente, al een andere subsidie wordt verstrekt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies