**1..** Het blijk geven van tekortschietend besef van
verantwoordelijkheid voor de voorziening in het bestaan,
waaronder in ieder geval wordt verstaan het niet aanvaarden
van algemeen geaccepteerde arbeid, verwijtbaar ontslag uit
dienstbetrekking, het niet of te laat aanvragen van een
voorliggende voorziening.
Het stellen van onredelijke eisen in verband met de te
verrichten algemeen geaccepteerde arbeid, die het aanvaarden
of verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid
belemmeren.
Het zeer ernstig misdragen tegenover het college en de in
zijn opdracht werkende ambtenaren en medewerkers als bedoeld
in artikel 18 tweede lid van de wet.
**2..** Het percentage van de standaard verlaging bedraagt 100% van de
bijstandsnorm.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies