**1..** De regeling wordt getroffen ter behartiging van het belang van een goede uitvoering van de gemeentelijke taken op het gebied van werk, inkomen en zorg.
**2..** De uitvoeringsorganisatie wordt belast met de uitvoering van alle taken van een afdeling Sociale Zaken. Een volledig overzicht van deze taken wordt opgenomen in het bedrijfsplan. De taken zijn te onderscheiden in de volgende deelgebieden:
Inkomen en werk : de Wet werk en bijstand, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen, Wet Sociale Werkvoorziening (beleidsadvisering).
Zorg: bijzondere bijstand, minimabeleid, Wet kinderopvang, Wet maatschappelijke ondersteuning, Wet inburgering, Regeling gehandicaptenparkeerkaart en –plaats.
De uitvoering van andere wetten, besluiten en regelingen op het gebied van werk, inkomen en zorg, waarvan de uitvoering aan de gemeenten is of wordt opgedragen.
**3..** In uitzondering op het bepaalde in lid 2 onder c kunnen de gemeenten besluiten om de uitvoering van wetten, besluiten en regelingen op het gebied van werk, inkomen en zorg, die in werking treden na het aangaan van deze gemeenschappelijke regeling, niet onder te brengen bij de uitvoeringsorganisatie.
**4..** In geval de uitvoering van bepaalde wetten, besluiten en regelingen ondergebracht in de uitvoeringsorganisatie, niet langer onder de gemeentelijke verantwoordelijkheid vallen en dit leidt tot een zodanige vermindering van taken dat dit gevolgen heeft voor de omvang van de uitvoeringsorgansatie, dan zijn de deelnemende gemeenten gezamenlijk verantwoordelijk voor deze gevolgen, inclusief de financiële gevolgen waaronder eventuele wachtgeldverplichtingen.
Artikel 2
Doel en reikwijdte van de regeling
Onderdeel van Gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociale Zaken