**1..** Een werkstage is onderdeel van een re-integratietraject gericht op arbeidsinschakeling.
**2..** De werkstage kan worden ingezet wanneer aan de hand van een onderzoek is vastgesteld dat belanghebbende op korte of (middel)lange termijn een reëel perspectief heeft op regulier werk en een werkstage is geïndiceerd.
**3..** Het college kan toestemming verlenen voor een werkstage voor de duur van maximaal zes maanden.
**4..** Indien dit noodzakelijk is en hierdoor de kans op arbeidsinschakeling aanmerkelijk wordt verbeterd, kan het college de periode als bedoeld onder 2. verlengen met maximaal drie maanden.
**5..** Het college plaatst de belanghebbende alleen indien door zijn plaatsing de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en indien door zijn plaatsing geen verdringing van reguliere arbeidsplaatsen plaatsvindt.
**6..** De werkgever ondertekent een werkgeversverklaring waarin aangegeven wordt dat er een aansprakelijkheids- en ongevallenverzekering is afgesloten ten behoeve van belanghebbende.
**7..** In de toestemming voor de werkstage worden tenminste vastgelegd het doel van de werkstage en de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
**8..** Een werkstage is onderdeel van een traject gericht op arbeidsinschakeling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies