Ingeval de overeenkomst een minimum-urengarantie kent, gelden de volgende bepalingen. Per oproep wordt een minimum van 2 uur gegarandeerd en op maandbasis wordt uitbetaling van minimaal 15 uur gegarandeerd. De middeling van gewerkte uren vindt per kwartaal plaats indien in de maanden van het betreffende kwartaal meer of minder uren worden gewerkt.
Ingeval de overeenkomst geen minimum-urengarantie kent, wordt per oproep een minimum van 2 uur gegarandeerd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies