Per kalenderjaar kunnen burgemeester en wethouders - tot een maximum van
vijf - dagen aanwijzen waarop de dienst zal zijn gesloten vanwege het
feit dat deze dagen vallen tussen:
een op een werkdag vallende feest- of gedenkdag,
dan wel een daarmee gelijk gestelde dag waarop geen arbeid wordt verricht,
en
een reguliere dag, waarop geen arbeid wordt verricht
(veelal zaterdag en zondag);
Het aantal in lid 1 bedoelde aantal aan te wijzen dagen wordt als volgt
ten laste van de werkgever respectievelijk werknemer gebracht:
bij 1 aangewezen dag: volledig ten laste van werkgever;
bij 2 of meer aangewezen dagen: 1e dag 100% ten laste
van werkgever en 2e en volgende dagen 50% ten laste van werkgever en 50%
ten laste van werknemer;
In de gevallen, waarin de uitvoering van het bepaalde in het eerste lid
leidt tot problemen in de dienstuitvoering kan op een desbetreffend verzoek
een afwijkende regeling worden getroffen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies