Een medewerker krijgt op de dag van zijn verjaardag voor de helft van de uren die hij gewoonlijk werkt, bijzonder verlof met behoud van de bezoldiging. Een medewerker die een vrije dag op zijn verjaardag wil, hoeft slechts verlof aan te vragen voor de helft van de uren die hij gewoonlijk werkt. Verlof wordt uitsluitend verleend indien het dienstbelang zich niet tegen de verlofverlening verzet.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies