Aan de ambtenaar die wordt ontslagen:
op grond van artikel 8:2 (ouderdomspensioen);
op grond van artikel 8:3 (FLO);
op grond van artikel 8:4 (bij een arbeidsongeschiktheid van 80% of meer);
op grond van artikel 8:10 (Pré-vut) of 8:11 (FPU) indien het een volledig ontslag betreft;
wordt een gratificatie toegekend van 1,3 maal de bezoldiging vermeerderd met de vakantietoelage over de maand waarin hij met ontslag gaat.
De ambtenaar die uit dienst treedt wegens keuzepensioen ontvangt een gratificatie ter waarde van 1,3 maal zijn bezoldiging vermeerderd met de vakantietoelage over de maand waarin hij met ontslag gaat, mits de medewerker minimaal tien jaar aaneengesloten in dienst is geweest bij de gemeente Zevenaar.
Indien er sprake is van een ontslag op grond van artikel 8:4 ZAR met een arbeidsongeschiktheid van minder dan 80% wordt de in lid 1 bedoelde gratificatie naar evenredigheid verminderd. Bij de berekening is de teller gelijk aan het percentage arbeidsongeschiktheid en de noemer 100.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies