Er is een toetsingscommissie, bestaande uit:
de Algemeen Directeur, voorzitter,
een externe vertegenwoordiger, voorgedragen door de werknemersdelegatie in de commissie voor georganiseerd overleg,
een externe vertegenwoordiger, aangewezen door burgemeester en wethouders, namens de werkgever,
een p&o adviseur, ambtelijk secretaris zonder stemrecht.
Aan de hand van het vastgestelde functieprofiel stelt P&O een concept-waarderingsadvies op. Dit advies wordt besproken met het betreffende afdelingshoofd.Het concept-waarderingsadvies zoals bedoeld in het vorige lid van dit artikel wordt ter beoordeling voorgelegd aan de toetsingscommissie. De toetsingscommissie toetst het concept-waarderingsadvies.
De vergaderingen van de toetsingscommissie zijn niet openbaar. Van de vergadering(en) wordt een verslag gemaakt, waarin - indien aan de orde - ook de minderheidsstandpunten worden verwoord.
P&O stelt het definitieve B&W advies op. Het verslag van de vergadering(en) van toetsingscommissie wordt als bijlage bij het advies gevoegd.
Burgemeester en wethouders stellen de functiewaardering vast.
De vastgestelde waardering en de hieraan gekoppelde functieschaal worden schriftelijk aan de betreffende medewerker bekend gemaakt. Het afdelingshoofd en P&O ontvangen een afschrift.
Hoofdstuk
Artikel 6
De analyse en de waardering
Onderdeel van Procedureregeling functiewaardering 2012