De werkgeverscommissie raadsgriffie heeft als taken:
het nemen van besluiten over de individuele rechtspositie van de
raadsgriffier waaronder de functiebeschrijving en waardering, met
uitzondering van de besluiten omtrent benoeming, schorsing en
ontslag en de vaststelling van de instructie van de griffier zoals
bedoeld in artikel 107 van de Gemeentewet;
het doen van voorstellen aan de raad omtrent door de raad te nemen
besluiten inzake benoeming, schorsing en ontslag en de instructie
van de raadsgriffier;
het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken met de
raadsgriffier;
overige tot het werkgeverschap behorende taken ten aanzien van de
raadsgriffier;
het benoemen, schorsen en ontslaan van de medewerkers van de griffie
als bedoeld in artikel 107e, lid 2 van de Gemeentewet;
de overige besluiten betreffende de individuele rechtspositie van de
medewerkers van de griffie;
het voeren van functionerings- c.q. beoordelingsgesprekken met de
medewerkers van de griffie;
de bevoegdheden als bedoeld in lid f en g van dit artikel worden
door de raadsgriffier in mandaat uitgeoefend.
het middels goedkeuring van het jaarverslag van de griffie, decharge
verlenen aan de griffier.
Het vaststellen van wijzigingen en aanvullingen op
arbeidsvoorwaardenregelingen.
Artikel 4.
Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie raadsgriffie
Onderdeel van Verordening werkgeverscommissie