In deze regeling wordt verstaan onder:
1.werkgever:
de (loco)gemeentesecretaris.
2.werknemer:
de ambtenaar die op grond van een aanstelling of een arbeidsovereenkomst
ingevolge de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling /
Uitwerkingsovereenkomst werkzaamheden verricht voor de gemeente.
3.formele arbeidsduur:
de omvang in werkuren van de door de werknemer te verrichten
werkzaamheden.
4.feitelijke arbeidsduur:
de omvang in werkuren van de door de werknemer te verrichten werkzaamheden
op basis van het arbeidspatroon of werkrooster.
5.arbeidspatroon:
de overeengekomen dagen waarop en de tijdstippen waartussen de werknemer
zijn werkzaamheden moet verrichten.
6.werkrooster:
de op basis van een geldende werktijdregeling vastgestelde dagen waarop en
de tijdstippen waartussen de werknemer zijn werkzaamheden moet
verrichten.
7.overwerk:
de werkzaamheden, die de werknemer, ingevolgde daartoe gegeven opdracht,
boven de werktijd van het voor hem geldende arbeidspatroon of werkrooster
verricht, niet zijnde spaaruren.
Artikel 1
Artikel 1
Onderdeel van Gewijzigde Regeling Variabele Arbeidsduur en vakantie gemeente Diemen 2013