**1..** compensatie van meer gewerkte uren vindt plaats door het opnemen van een
of meerdere uren ten laste van het tegoed aan compensatie-uren.
**2..** meer gewerkte uren kunnen niet worden aangewend voor het overschrijden
van de jaarlijkse arbeidsduur als bedoeld in artikel 6:2, tweede lid van
de CAR-UWO tenzij door burgemeester en wethouders anders wordt
besloten.
**3..** een saldo op enig moment van meer dan 36 te compenseren uren komt te
vervallen, tenzij door burgemeester en Wethouders anders wordt besloten.
**4..** uren, die in verband met het bepaalde in het derde lid komen te
vervallen worden niet in geld gecompenseerd.
**5..** een saldo op enig moment van meer dan 20 te weinig gewerkte uren wordt
met de bezoldiging van enig kalendermaand, volgend op het moment van
bereiken van 20 te weinig gewerkte uren, van de werknemer verrekend,
tenzij door burgemeester en wethouders anders wordt besloten.
**6..** een tegoed aan compensatieverlof wegens overwerk als bedoeld in artikel
3:2:1, eerste lid van de CAR-UWO kan op enig moment niet meer bedragen
dan 50.4 uren.
**7..** compensatieverlof wegens overwerk waardoor het in het zesde lid van dit
artikel bedoelde aantal verlofuren wordt overschreden wordt aan de
werknemer uitbetaald tenzij door burgemeester en wethouders anders wordt
besloten.
**8..** als peildatum voor de toepassing van het zevende lid van dit artikel
wordt de laatste kalenderdag van enig kalendermaand aangewezen.
**9..** voor de in artikel 3:2:1, derde lid van de CAR-UWO bedoelde datum van 1
november dient voor de uitvoering van dit artikel te worden gelezen:
tenminste een kalendermaand voordat de werknemer over de alsdan ontstane
vakantie-uren wenst te beschikken.
Artikel 6
Artikel 6
Onderdeel van Gewijzigde Regeling Variabele Arbeidsduur en vakantie gemeente Diemen 2013