**1..** Indien een medewerker onvoldoende functioneert, blijkend uit een
daartoe uitgevoerde beoordeling op grond van de regeling
Beoordelingsgesprekken, kan worden bepaald dat voor hem de in
artikel 7 bedoelde salarisverhoging achterwege wordt gelaten.
**2..** Nadien kan worden bepaald dat de salarisverhoging, welke met
toepassing van het eerste lid achterwege is gelaten, al dan niet met
terugwerkende kracht alsnog wordt toegekend.
**3..** Van een beslissing tot toepassing van het eerste lid wordt de
medewerker zo spoedig mogelijk, maar in elk geval voor de datum
waarop anders de salarisverhoging zou ingaan, schriftelijk
mededeling gedaan, met inachtneming van het daarover bepaalde in de
Algemene Wet Bestuursrecht.
Salaris bij bevordering naar een hogere salarisschaal
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies