Indien de werknemer voortijdig zijn dienstbetrekking beëindigt:
wordt een toegekende werkgeversbijdrage teruggevorderd. Het terug te vorderen bedrag is afhankelijk van het moment van beëindiging van de dienstbetrekking. Het terug te vorderen bedrag bedraagt bij beëindiging van het dienstverband:
binnen een jaar na het ontvangen van deze vergoeding 75%
tussen een en twee jaar na het ontvangen van deze vergoeding 50%
tussen twee en drie jaar na het ontvangen van deze vergoeding 25%.
worden de resterende termijnen als bedoeld in artikel 7 en artikel 10 in één keer verrekend met de laatste salarisbetaling aan de werknemer.
worden, indien de verrekening van de resterende termijnen van verlaging looncomponenten als bedoeld in lid 2 betekent dat de werknemer niet meer in het genot blijft van het wettelijk minimumloon en/of de wettelijk minimumvakantietoeslag de resterende termijnen verlaging looncomponenten in één keer verrekend als ware het resterende termijnen van een renteloze lening.
Het eerste lid is alleen van toepassing op gehonoreerde aanvragen voor de inwerkingtreding van de 128ste wijziging CAR*.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies