Indien de werknemer voortijdig zijn dienstbetrekking beëindigt:
wordt de genoten werkgeversbijdrage teruggevorderd. Het terug te vorderen bedrag is afhankelijk van het moment van beëindiging van de dienstbetrekking. Het terug te vorderen bedrag bedraagt bij beëindiging van het dienstverband:
binnen een jaar na het ontvangen van deze vergoeding 75%
tussen een en twee jaar na het ontvangen van deze vergoeding 50%
tussen twee en drie jaar na het ontvangen van deze vergoeding 25%.
worden de resterende terugbetalingstermijnen in één keer verrekend met de laatste salarisbetaling aan de werknemer.
worden, indien de verrekening van de resterende termijnen van verlaging looncomponenten betekent dat de werknemer niet meer in het genot blijft van het wettelijk minimumloon en/of de wettelijk minimumvakantietoeslag, de resterende termijnen verlaging looncomponenten in één keer verrekend als ware het resterende termijnen van een renteloze lening.
Het eerste lid is alleen van toepassing op gehonoreerde aanvragen voor de inwerkingtreding van de 128ste wijziging CAR*.