Hoofden van dienst, sectorhoofden, afdelingschefs en chefs van zelfstandige bureaus komen niet in aanmerking voor een beloning of een aanmoedigingspremie.
Een idee komt niet voor beloning in aanmerking indien het idee tot de normale functievervulling van de ambtenaar geacht wordt te behoren.
De hoogte van de beloning van aanvaarde ideeën bedraagt 10% van de gemiddelde besparing dan wel inkomstenverhoging in één jaar onder aftrek van de kosten van invoering, tot een maximumbedrag van €907,56 en met een minimumbedrag van €45,38.
De kosten van invoering kunnen gelijkelijk worden verdeeld over de jaren waarin het idee tot een besparing danwel verhoging van de opbrengst leidt, met een maximum van 5 aaneensluitende jaren. De kosten van invoering in één jaar worden in mindering gebracht op de besparing.
De hoogte van de beloning van een aanvaard idee dat de klantvriendelijkheid ten goede komt, maar dat op zich niet leidt tot een kostenbesparing of een inkomstenverhoging, bedraagt maximaal €226,89.
Indien aan de indiener van een idee geen beloning of aanmoedigingspremie wordt toegekend, worden de redenen welke tot afwijzing hebben geleid schriftelijk aan de inzender van het idee medegedeeld.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies