1. Het ambtelijk apparaat is opgebouwd volgens een directiemodel en bestaat uit een aantal afdelingen en een tweetal werkeenheden.
2. De afdelingen zijn:
a. afdeling Sociale pijler;
b. afdeling Fysieke pijler;
c. afdeling Bedrijfsvoering.
3. De afdeling Bedrijfsvoering kan na instemming van het college worden ondergebracht in de BNW-samenwerking. Dit geldt ook voor onderdelen van deze afdeling. Het college besluit met de colleges van de andere deelnemende gemeenten over de organisatie-inrichting van de BNW-samenwerking. Het college kan besluiten de afdeling Bedrijfsvoering vanwege de BNW-samenwerking op te heffen.
4. De werkeenheden zijn:
a. werkeenheid Concernstaf;
b. werkeenheid Control.
5. De werkeenheid Concernstaf valt rechtstreeks onder de directie. Bij de werkeenheid Concernstaf werken minstens de medewerkers van het bestuurssecretariaat en de directieadviseur.
6. De personeelsconsulenten, salarisadministrateurs, medewerkers personeelsbeheer, senior financieel beleidsmedewerkers en financieel consulenten werken in de Concernstaf dan wel in een onderdeel van de BNW-samenwerking.
7. De werkeenheid Control valt rechtstreeks onder de directie. Deze werkeenheid neemt ten aanzien van controles op rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid een onafhankelijke positie in ten opzichte van directie, college en gemeenteraad. De werkeenheid Control adviseert gevraagd en ongevraagd directie, college en raad. Bij deze werkeenheid werkt minstens de controller.
8. De directie is het eerste ambtelijke aanspreekpunt voor de brandweer.
9. Het college stelt de hoofdstructuur van de afdelingen en de positie van de werkeenheden Concernstaf en Control vast.
Hoofdstuk 2
Artikel 2
Hoofdindeling
Onderdeel van Verordening op de ambtelijke organisatie gemeente Neder-Betuwe 2013