Bij een (moeilijk) gesprek kan een objectieve derde persoon uitgenodigd worden, zowel op initiatief van de medewerker als van de leidinggevende. Op verzoek van één van de gesprekspartners kan van het gesprek een verslag gemaakt worden.
Wervings-en selectiegesprekken worden gevoerd door tenminste 2 personen van de gemeente. Deze gesprekken worden volgens een vaste procedure gevoerd en geregistreerd, hetgeen is vastgelegd bij P&O.
Hoofdstuk
Artikel 11
Personeels- en sollicitatiegesprekken
Onderdeel van 49.1 Gedragscode ambtelijke integriteit