Bij een redelijk vermoeden dat er een ambtsmisdrijf of –overtreding is begaan wordt dit onmiddellijk gemeld aan de gemeentesecretaris. Die beslist vervolgens of de politie wordt ingeschakeld.
De gemeente kan disciplinaire maatregelen nemen, los van de strafwetgeving. Dit kan variëren van schriftelijke berisping, schorsing, terugzetting in rang tot en met oneervol ontslag. De zwaarte van de sanctie is afhankelijk van de ernst van het feit, de voorgeschiedenis, de functie en de persoonlijke omstandigheden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies