Het loopbaangesprek wordt gevoerd aan de hand van een loopbaangespreksformulier, waarvan burgemeester en wethouders het model vaststellen.
De directe chef legt de conclusies en afspraken uit het loopbaangesprek op het formulier vast.
De medewerker en de directe chef ontvangen een afschrift van dit formulier. Het originele formulier wordt naar de chef van de afdeling p.z. gezonden en wordt gehanteerd in het kader van het personeelsbeleid en personeelsbeheer.
Hoofdstuk
Artikel 17
Het loopbaangesprek (hoe)
Onderdeel van 51.1 Regeling voor functionerings-, beoordelings- en loopbaangesprekken