De sollicitatiecode gaat er van uit dat de sollicitanten de volgende zes rechten hebben:
het recht op een eerlijke kans op aanstelling (gelijke kans bij gelijke geschiktheid tenzij er sprake is van een groep die ondervertegenwoordigd is, wat blijkt uit het feit dat er voor deze groepen een apart beleid bestaat);
het recht op informatie (o.a. over procedure, functie, arbeidsorganisatie);
het recht op privacy (betreft soort en diepgang van de in te winnen informatie);
het recht op vertrouwelijke behandeling van persoonlijke gegevens (betreft de wijze waarop met de ingewonnen informatie wordt omgegaan);
het recht op een instrumenteel doelmatige procedure (betreft de methode en technieken die worden gebruikt bij de selectie);
het recht van klacht (om de realisering van de genoemde rechten te bevorderen).
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies