Voordat een definitief besluit wordt genomen ten aanzien van een organisatiewijziging, wordt in het GO overleg gevoerd over de personele gevolgen van het besluit en de naar aanleiding daarvan te nemen maatregelen.
Indien het GO van mening is dat een organisatiewijziging zodanig ingrijpende personele gevolgen met zich meebrengt dat hierover aanvullende afspraken moeten worden gemaakt, wordt door het college van burgemeester en wethouders een sociaal plan opgesteld. In het sociaal plan worden nadere afspraken, gebaseerd op en aanvullend op dit Sociaal Statuut, met betrekking tot de rechtspositionele gevolgen van een organisatiewijziging opgenomen. Over het sociaal plan moet in het GO overleg worden gevoerd.
De leden van het GO kunnen tussentijds bijeen worden geroepen dan wel schriftelijk worden geraadpleegd, wanneer de omstandigheden een versnelde procedure vereisen.
Hoofdstuk
Artikel 2:1
Overleg over de personele gevolgen en maatregelen
Onderdeel van 53.3 Sociaal Statuut