Indien het college van burgemeester en wethouders er niet in slaagt om de ambtenaar als bedoeld in artikel 3:6 met een dienstverband (vast of tijdelijk voor onbepaalde tijd) van 2 jaar of langer bij de gemeente Goes een passende dan wel geschikte functie aan te bieden, heeft de ambtenaar recht op een van-werk-naar-werk-traject als bedoeld in paragraaf 5 van hoofdstuk 10d.
Het college stelt voor de ambtenaar als bedoeld in artikel 3:6 met een vast dienstverband van minder dan twee jaar of met een tijdelijke dienstverband bij wijze van proef van een betrekking zo spoedig mogelijk maar uiterlijk binnen een maand na aanvang van het besluit tot boventalligheid een re-integratieplan op.
De ambtenaar bedoeld in lid 2 wordt over de inhoud van het plan voorafgaand door het college van burgemeester en wethouders gehoord.
In het re-integratieplan als bedoeld in lid 2 worden afspraken opgenomen over de re-integratie-inspanningen die van het college van burgemeester en wethouders en de ambtenaar verlangd worden. In het re-integratie staan in ieder geval afspraken over:
Verlof voor zover dat nodig is, voor activiteiten die neergelegd zijn in het re-integratieplan;
Scholing, indien die gevolgd gaat worden, welke scholing, het begin van die scholing, het einde van die scholing, de betalingen en de te behalen resultaten;
Opstellen van een arbeidsmarktprofiel;
Sollicitatieactiviteiten.
In het re-integratieplan als bedoeld in lid 2 worden afspraken gemaakt over de kosten voor de verschillende activiteiten uit het re-integratieplan. De kosten voor de activiteiten uit het re-integratieplan komen, mits redelijk en billijk, voor rekening van het college met een maximum van € 7.500,=.
De duur naar begeleiding naar nieuw werk is voor de ambtenaar als bedoeld in lid 2 vastgesteld op 6 maanden (de zogenaamde re-integratiefase). De re-integratiefase gaat in op de eerste dag na verzending of overhandiging van het besluit tot boventalligheid.
De re-integratiefase als bedoeld in lid 6 wordt verlengd wanneer het college van burgemeester en wethouders zich tijdens de re-integratiefase niet houdt aan de afspraken uit het re-integratieplan.
De verlenging als bedoeld in lid 7 duurt minimaal een maand en maximaal drie maanden.
Tijdens de verlengde re-integratiefase herstelt het college van burgemeester en wethouders de nalatigheid naar de mate waarin dat mogelijk is.
Tijdens de verlengde re-integratiefase blijven de gemaakte afspraken uit het re-integratieplan van kracht.
Als de (verlengde) re-integratiefase is verstreken, volgt zonder verdere opzegtermijnen of wachttijd op de eerste dag na afloop van de re-integratiefase een ontslagbesluit op grond van artikel 8:3.
De ambtenaar bedoeld in artikel 3:6 met een dienstverband voor bepaalde tijd anders dan bij wijze van proef wordt, indien geen tussentijdse opzegging is overeengekomen, tot aan de datum van het van rechtswege eindigen van het dienstverband te werk gesteld boven de formatie. De re-integratiebevorderende maatregelen op grond van artikel 72a WW zijn van toepassing, voor zover er aanspraak bestaat op een WW-uitkering.
Hoofdstuk
Artikel 3:12
Maatwerk (van-werk-naar-werk-traject of re-integratieplan)
Onderdeel van 53.3 Sociaal Statuut