Er is een plaatsingcommissie voor de plaatsing van de overige functies. De plaatsingcommissie bestaat uit:
het diensthoofd, tevens voorzitter;
de leden van het managementteam;
een lid op voordracht van de werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het GO, niet zijnde een ambtenaar in dienst van de gemeente.
De vergaderingen van de plaatsingcommissie zijn niet openbaar.
Aan de plaatsingcommissie wordt als adviseur zonder stemrecht – toegevoegd een personeelsconsulent van de afdeling personeel en organisatie en het betreffende afdelingshoofd. Het college van burgemeester en wethouders wijst aan de plaatsingcommissie een secretaris -zonder stemrecht - toe.
Ten behoeve van de procesbewaking en/of ter verdere versterking van een objectieve werkwijze kunnen door de voorzitter met instemming van een meerderheid der leden adviseurs in de plaatsingcommissie worden uitgenodigd. Deze adviseurs hebben geen stemrecht.
De plaatsingcommissie heeft tot taak aan het college van burgemeester en wethouders schriftelijk en gemotiveerd advies uit te brengen omtrent de plaatsing van de ambtenaren in een functie in de nieuwe organisatie(structuur), alsmede daarbij eventueel voorstellen te doen voor flankerende maatregelen. Een eventueel minderheidsstandpunt wordt desgewenst expliciet vermeld. Dit advies is vertrouwelijk.
De plaatsingcommissie heeft het recht:
tot het horen van ambtenaren;
tot het horen van informanten;
tot het horen van (externe) adviseurs;
tot het inzien van alle voor de plaatsing van belang zijnde stukken.
De plaatsingcommissie heeft de plicht de ambtenaar te horen die daarom via het reflectieformulier verzoekt, alsmede de ambtenaar ten aanzien van wie het voornemen bestaat het college van burgemeester en wethouders te adviseren betrokkene niet in één van de door hem aangegeven voorkeursfuncties te plaatsen.
Aan de plaatsingcommissie worden in elk geval de gegevens ter hand gesteld omtrent:
de personeelsgegevens, waaronder leeftijd, huidige functie, huidige salarisniveau;
de opleiding en ervaring van de ambtenaar;
de voorkeur(en) van de ambtenaar, kenbaar gemaakt aan de hand van het functieboek;
na instemming van de ambtenaar de uitslag van een eventueel assessment of medisch onderzoek.
In voorkomende gevallen kan een oordeel over het functioneren van een ambtenaar ter voorbereiding van het plaatsingadvies worden gevraagd aan het diensthoofd en/of het huidige sector-/afdelingshoofd waar betrokkene werkzaam is. De plaatsingcommissie informeert de ambtenaar dat zij voornemens is over zijn functioneren inlichtingen in te winnen en stelt de ambtenaar in de gelegenheid een informant aan te wijzen. De ambtenaar wordt over de ingewonnen inlichtingen geïnformeerd en wordt in de gelegenheid gesteld zijn zienswijze daarover kenbaar te maken.
De plaatsingcommissie kan aan het college van burgemeester en wethouders voorstellen de in het functieboek opgenomen functies aan te passen dan wel nieuwe functies aan het functieboek toe te voegen, indien daarmee een ambtenaar een passende functie kan worden aangeboden (maatwerkfunctie).
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies