**1..** Aan de medewerker die is ingeschaald in één van de salarisschalen 1 tot en met 11 en voor wie de werktijden zijn vastgesteld conform het bepaalde in artikel 3:3 van deze regeling, wordt een toelage onregelmatige dienst toegekend.
**2..** De toelage als bedoeld in het eerste lid bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de medewerker geldende salaris per uur en wel:
20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 6.00 en 8.00 uur en tussen 18.00 en 22.00 uur;
40% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 uur en 24.00 uur en voor de uren op zaterdag tussen 00.00 en 24.00 uur;
60% voor de uren op zondag en op de feestdagen genoemd in artikel 4:2:1, derde lid, van deze regeling, met dien verstande dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het salaris behorend bij salarisschaal 7.
**3..** Als feestdagen bedoeld in het vorige lid onder sub c worden tevens aangemerkt goede vrijdag, 5 mei en 31 december.
**4..** Voor de in het tweede lid onder a genoemde morgen- en avonduren wordt de toelage slechts toegekend, indien de arbeid is aangevangen vóór 07.00 uur, respectievelijk is beëindigd na 19.00 uur.
**5..** In afwijking van het bepaalde in het eerste lid heeft de medewerker geen recht op vergoeding, indien in een week slechts op één aaneengesloten periode van ten hoogste 3 uur, op de in lid 2 onder a of b genoemde tijdstippen, werktijd is vastgesteld.
**6..** In bijzondere gevallen kan een regeling worden getroffen die het bepaalde in de vorige leden aanvult of daarvan afwijkt.
Hoofdstuk
Artikel 3:3:0:1
Toelage onregelmatige dienst
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Putten Hoofdstuk 3 Salaris en vergoedingsregelingen