**1..** De medewerker die ingevolge hem daartoe door of namens burgemeester en wethouders verstrekte opdracht volledig een betrekking waarneemt, waarvoor een hogere salarisschaal geldt dan voor zijn eigen betrekking, ontvangt een waarnemingstoelage conform hetgeen is geregeld in artikel 3:1:2 van deze regeling.
**2..** De medewerker die ingevolge hem daartoe door of namens burgemeester en wethouders verstrekte opdracht volledig een betrekking waarneemt, waarvoor een salarisschaal geldt gelijk aan die voor zijn eigen betrekking, ontvangt een waarnemingstoelage van 4% van het eigen salaris, gedurende de periode van waarneming.
**3..** De in lid 2 bedoelde waarnemingstoelage bedraagt tezamen met de bezoldiging gedurende de waarneming niet meer dan het maximum van de naasthogere schaal waarin de waarnemende medewerker is ingeschaald. Voor de medewerker wiens salaris hoger is dan het hier bedoelde maximum, bestaat eerst aanspraak op deze toelage, indien de waarneming in een aaneengesloten tijdvak van zes weken ten minste twintig volle werkdagen heeft geduurd, in welk geval hem de vergoeding over de dagen waarop hij reeds waargenomen heeft alsnog worden uitbetaald.
**4..** De medewerker die ingevolge hem daartoe door of namens burgemeester en wethouder verstrekte opdracht volledig een andere betrekking waarneemt waarvoor andere werkzaamheden zijn vastgesteld dan voor zijn betrekking gelden, ontvangt -zulks onverminderd het bepaalde in het eerste en tweede lid- in zoverre op de waar te nemen betrekking het bepaalde in artikel 3:3 van deze regeling van toepassing is een vergoeding overeenkomstig de in dat artikel bedoelde regels. Op de eerste twee dagen en op de eerste zaterdag en zondag van de waarneming ontvangt hij evenwel voor de uren welke liggen buiten de voor zijn betrekking geldende werktijd ten minste een bedrag gelijk aan de vergoeding als bedoeld in artikel 3:1:2 van genoemde regeling. Wordt achtereenvolgens en zonder onderbreking meer dan een betrekking als hier bedoeld waargenomen, dan geldt dit als één geval van waarneming.
**5..** De medewerker kan slechts aanspraak maken op de in lid 1 en 2 genoemde toelage wanneer de periode van waarneming minimaal één aaneengesloten maand behelst.
Hoofdstuk
Artikel 3:1:2:2
Waarnemingstoelage
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Putten Hoofdstuk 3 Salaris en vergoedingsregelingen 2013