**1..** Het individuele werkplan wordt opgesteld na het beoordelingsgesprek. De periode waarin deze plannen worden opgemaakt hebben betrekking op het komende kalenderjaar.
**2..** Het opstellen van een individueel werkplan is niet voor alle functies noodzakelijk. Dit is ter beoordeling aan de leidinggevende, eventueel in samenspraak met de Bedrijfsleider c.q. Clustercommandant. Wanneer een medewerker echter zelf een verzoek tot het opstellen van een individueel werkplan indient zal dit door de leidinggevende ingewilligd dienen te worden.
**3..** De afspraken gemaakt ten aanzien van de persoonlijke ontwikkeling worden vastgelegd op het “Formulier individueel werkplan". Dit formulier is terug te vinden is in bijlage 14 behorend bij deze regeling. De ondertekening vindt plaats door de medewerker en de leidinggevende.
**4..** De medewerker ontvangt van de vastgelegde afspraken, genoemd onder 3, een afschrift.
Hoofdstuk
Artikel 15:1:15:13
Individueel werkplan
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Putten Hoofdstuk 15 Overige rechten en verplichtingen