**1..** Het college legt geen maatregel op als elke vorm van verwijtbaarheid ontbreekt.
**2..** Het college kan volstaan met een schriftelijke waarschuwing als de verwijtbare gedraging van de belanghebbende niet heeft geleid tot het ten onrechte of tot een te hoog bedrag verlenen van bijstand of de langdurigheidstoeslag, tenzij die gedraging heeft plaatsgevonden binnen vierentwintig maanden nadat aan de belanghebbende eerder een schriftelijke waarschuwing is gegeven of een maatregel is opgelegd.
**3..** Het college kan afzien van het opleggen van een maatregel als daarvoor dringende redenen aanwezig zijn.
**4..** Indien het college afziet van een het opleggen van een maatregel op grond van dringende redenen, wordt de belanghebbende daarvan schriftelijk mededeling gedaan.
Hoofdstuk 1
Artikel 3
Afzien van een maatregel
Onderdeel van Verordening Fraude en Afstemming Wet werk en bijstand Veldhoven 2009