**1..** De medewerker kan op zijn verzoek maximaal zijn volledige salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering of levensloopbijdrage inzetten voor een vergoeding in de kosten van woon-werkverkeer. Hierdoor heeft de medewerker een fiscaal voordeel.
**2..** De medewerker dient schriftelijk te verklaren dat hij voor de vergoeding woon-werkverkeer afstand doet van (een deel van) zijn salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering of levensloopbijdrage. Daartoe dient hij het aanvraag formulier volledig in te vullen en te ondertekenen.
**3..** Voor woon-werkverkeer,is een maximum aantal kilometers van toepassing indien dit in de Wet op de Loonbelasting 1964 wordt voorgeschreven. Hierbij wordt uitgegaan van het in de Wet op de Loonbelasting 1964 weergegeven maximaal aantal werkbare dagen per jaar voor een vijfdaagse werkweek. Of de route al dan niet met een vervoermiddel wordt afgelegd evenals het type vervoermiddel, is niet relevant voor de bepaling van het aantal kilometers.
**4..** Om deel te kunnen nemen dient de medewerker doorgaans naar dezelfde arbeidsplaats te reizen. Er is sprake van doorgaans heen en weer reizen wanneer de medewerker de arbeidsplaats op jaarbasis tenminste 32 weken (60% van 52 weken) bezoekt.
**5..** Voor medewerkers die minder werken dan vijf dagen per week, wordt voor de berekening van aantal kilometers uitgegaan van het feitelijk aantal dagen dat per week wordt gereisd naar de standplaats.
**6..** Voor de berekening wordt geen rekening gehouden met kortstondige ziekte of afwezigheid. Van kortstondige ziekte of afwezigheid is sprake als een afwezigheid van maximaal zes aansluitende weken in redelijkheid is te verwachten.
**7..** De vergoeding per kilometer is gelijk aan de maximaal onbelaste kilometervergoeding zoals vastgesteld door de belastingdienst.
**8..** De kilometers waarvoor de medewerker reeds een vergoeding ontvangt, worden in mindering gebracht op het in lid 3 van dit artikel bedoelde aantal kilometers.
Hoofdstuk
Artikel 4a:3:4:3
Vergoeding kosten woon-werkverkeer
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Putten Hoofdstuk 4a Uitwisselen van arbeidsvoorwaarden