De medewerker die voor de uitoefening van de functie nagenoeg dagelijks zijn of haar motorvoertuig nodig heeft, ontvangt een beschikbaarheidsvergoeding.
De afdelingsmanager geeft gemotiveerd aan welke medewerker(s) voor de in lid 1 genoemde vergoeding in aanmerking komen. BMZ/POI heeft een toetsende rol bij de toekenning.
De hoogte van de vergoeding is gelijk aan het in de bijlage vermelde van deze regeling vermelde bedrag onder beschikbaarheidsvergoeding privéauto. Rekening houdende met het gemiddeld aantal van 210 werkdagen per jaar wordt maandelijks een vaste vergoeding verstrekt. Deze wordt uitbetaald via het salaris.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies