De toepassing van bijlage II dan wel bijlage IIa van de CAR/UWO vindt plaats conform hetgeen is bepaald in artikel 3:1, derde t/m vijfde lid, van die regeling.
Burgemeester en wethouders bepalen met inachtneming van de resultaten van een functiewaarderingsonderzoek en aan de hand van de vastgestelde conversie de voor de ambtenaar geldende salarisschaal.
In afwijking van het bepaalde in het voorgaande lid kan het salaris worden bepaald op een naast lagere salarisschaal (aanloopschaal), indien (nog) niet wordt voldaan aan de voor de betrekking gestelde eisen of nog niet sprake is van een volwaardige functievervulling. Toepassing van dit lid wordt door burgemeester en wethouders bepaald en kan in de regel slechts plaatsvinden voor maximaal twee jaar en in uitzonderingsgevallen drie jaar.
Burgemeester en wethouders kunnen nadere regels stellen met betrekking tot de uitvoering van een functiewaarderingsonderzoek en de daarbij te hanteren methode.
Anders dan bij het aanvaarden van passende of gangbare arbeid, dan wel bij wijze van disciplinaire straf, als bedoeld in de CAR/UWO, kan zonder voorafgaand ontslag voor een ambtenaar geen salarisschaal gaan gelden met een lager maximumsalaris dan dat van de reeds voor hem geldende salarisschaal.
Hoofdstuk
Artikel 6
Inpassing in salarisschaal
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Rheden 2008