**1..** Het college kan ten behoeve van een uitkeringsgerechtigde een loonkostensubsidie aan een werkgever verstrekken om daarmee het opdoen van werkervaring of de overgang naar een reguliere functie bij betreffende werkgever voor een belanghebbende mogelijk te maken.
**2..** De loonkostensubsidie wordt slechts uitbetaald voor zover de arbeidsovereenkomst daadwerkelijk van kracht is en naar rato van een voltijds dienstverband.
**3..** De duur van de subsidie bedraagt minimaal een periode van zes maanden en maximaal 1 jaar.
**4..** De hoogte van de subsidie bedraagt in principe maximaal 50% van het voor belanghebbende geldende wettelijk minimum loon. In individuele gevallen kan de subsidie verhoogd worden tot maximaal 80% van het voor belanghebbende geldende wettelijk minimum loon.
**5..** De duur en hoogte van de subsidie worden met inachtneming van het bepaalde in dit artikel door burgemeester en wethouders vastgesteld op basis van een individuele afweging ten aanzien van de betreffende belanghebbende.
**6..** De subsidie wordt alleen verstrekt indien hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing plaatsvindt
Artikel 13.
Loonkostensubsidie gericht op re-integratie
Onderdeel van Re-integratieverordening Wet werk en bijstand