Art. 10. Verordening Re-integratie WWB en werkleeraanbod Wet investeren in jongeren gemeente Eindhoven — Arbeidspool voor activering en werkervaring/trabajo.

1.. Het college kan aan de GRWRE opdracht geven om een dienstverband voor een periode van maximaal twee jaar aan te bieden aan een cliënt met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, voor wie via detachering het opdoen van ervaring en arbeidsritme in combinatie met gerichte begeleiding noodzakelijk is met het oog op duurzame arbeidsinschakeling. 2.. In individuele gevallen kan het dienstverband als bedoeld in het eerste lid na de periode van twee jaar worden omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 3.. Het college kan aan de GRWRE opdracht geven om voor een periode van maximaal twee jaar een loonkostensuppletie te verstrekken ter compensatie van een niet volledige loonvormendheid aan de werkgever die met een cliënt een arbeidsovereenkomst afsluit. 4.. Het college kan aan de GRWRE opdracht geven om een dienstverband van drie maanden aan te bieden aan de (potentiële) cliënt gericht op duurzame arbeidsinschakeling (trabajo) 5.. Gemeente en GRWRE leggen in een overeenkomst nadere afspraken vast over de arbeidspool en trabajo. 6.. De cliënt wordt voor het verrichten van arbeid zoals bedoeld in het eerste lid gedetacheerd bij een inlenende organisatie in de private, collectieve of non-profit sector. De detachering wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst. 7.. Met de Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningschap Regio Eindhoven worden in ieder geval schriftelijke afspraken gemaakt over de van toepassing zijnde rechtspositie.8. Een werknemer wordt alleen geplaatst indien door zijn plaatsing de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en indien door zijn plaatsing geen verdringing plaatsvindt.

Rechtspraak bij dit artikel