De medewerker kan gebruik maken van de variabele werktijden. De leidinggevende heeft eenmaal per jaar een gesprek met zijn medewerker waarin afspraken worden gemaakt over de werktijden binnen het dagvenster. Hierbij wordt rekening gehouden met de uitgangspunten, zoals verwoord in artikel 2 van deze verordening. Bijstelling van de werktijden kan maximaal twee maal per jaar in overleg plaatsvinden.
De werktijden van de medewerker kunnen worden ingericht binnen het dagvenster, te weten tussen 7.00 en 22.00 uur.
De werktijden van de medewerker worden schriftelijk vastgelegd en in het personeelsdossier opgenomen. Deze werktijden gelden als uitgangspunt in de tijdregistratie.
Hoofdstuk
Artikel 7.
Variabele werktijden
Onderdeel van Verordening verlof en werktijden medewerkers gemeente Uithoorn / G2, 2014