**1..** De medewerker is op de eerste plaats zelf verantwoordelijk voor zijn inzetbaarheid en loopbaan.
**2..** In het belang van zichzelf en de organisatie ontwikkelt de medewerker zich door scholing en werkervaring, waardoor de medewerker een aantrekkelijke speler blijft op de interne en externe arbeidsmarkt.
**3..** De organisatie ondersteunt de medewerker bij het verbeteren en ontwikkelen van zijn inzetbaarheid en mobiliteit.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies