**1.** In afwijking van artikel 3:3, eerste lid, kan het college salarisschaal A in bijlage IIa vaststellen voor de ambtenaar die op grond
van de Wet banenafspraak een aanstelling krijgt omdat hij onder de
Participatiewet valt en door beperkingen niet het wettelijk
minimumloon kan verdienen.
**2.** In afwijking van artikel 3:3, eerste lid, kan het college
vaststellen dat de ambtenaar die op grond van de Wet banenafspraak
een aanstelling krijgt omdat hij Wajonger is met arbeidsvermogen en
voor wie een loonwaarde van minder dan 100% is vastgesteld, recht
heeft op een door zijn loonwaarde bepaald percentage van het
salaris. Is het door het loonwaarde bepaalde percentage van het
salaris lager dan het wettelijk minumumloon, dan is het salaris van
de ambtenaar gelijk aan het wettelijk minimumloon.
**3.** Voor de in het eerste lid genoemde ambtenaar geldt niet het in
artikel 3:18a, eerste lid genoemde minimumbedrag voor de
eindejaarsuitkering.
**4.** Voor de in het eerste lid genoemde ambtenaar geldt niet het in de
toelichting op artikel 6:3, tweede lid, genoemde minimumbedrag voor
de vakantietoelage.
**5.** Voor de in het eerste lid genoemde ambtenaar geldt niet het in
artikel 6a:7, eerste lid genoemde minimumbedrag voor de
levensloopbijdrage.
**6.** Voor de in het tweede lid genoemde ambtenaar geldt als minimumbedrag
voor de eindejaarsuitkering het in artikel 3:18a, eerste lid
genoemde minimumbedrag naar rato van de loonwaarde en de
deeltijdfactor
**7.** Voor de in het tweede lid genoemde ambtenaar geldt als minimumbedrag
voor de vakantietoelage het in de toelichting op artikel 6:3, tweede
lid genoemde minimumbedrag naar rato van de loonwaarde en de
deeltijdfactor
**8.** Voor de in het tweede lid genoemde ambtenaar geldt als minimumbedrag
voor de levensloopbijdrage het in artikel 6a:7 eerste lid genoemde
minimumbedrag naar rato van de loonwaarde en de deeltijdfactor.
**9.** Indien het college voor de in het tweede lid genoemde ambtenaar
loondispensatie op grond van de Wajong ontvangt, past het college
deze loondispensatie toe op het salaris en de daarop gebaseerde
toelagen en vergoedingen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies