Bij het niet kunnen herplaatsen op een passende of geschikte functie, kunnen de volgende faciliteiten toegepast worden:
tijdelijke tewerkstelling binnen de gemeentelijke organisatie, al dan niet bovenformatief;
her-, om- en bijscholing;
een na de plaatsingsprocedure vrijgekomen passende functie binnen de gemeentelijke organisatie. De kosten voor her-, om- en bijscholing zijn voor rekening van de werkgever. Voor zover de scholing tijdens werktijd plaatsvindt, worden de benodigde werkuren door de werkgever beschikbaar gesteld.
Hoofdstuk
Artikel 7:2
Faciliteiten interne mogelijkheden
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Stadskanaal 2013