Het college kan besluiten subsidie toe te kennen aan de werkgever die een arbeidsovereenkomst met een uitkeringsgerechtigde sluit.
De subsidie wordt toegekend indien:
de werkgever geen subsidie ontvangt of heeft ontvangen voor de loonkosten van de werknemer zoals bedoeld in § 3 van deze verordening, en
de werknemer bij de aanvang van de arbeidsovereenkomst gedurende een onafgebroken periode van tenminste 12 maanden bijstand ontving, en
de arbeidsovereenkomst voor tenminste 6 maanden wordt gesloten.
Het college stelt nadere regels vast met betrekking tot de hoogte van deze subsidies en de wijze waarop deze te gelde kunnen worden gemaakt.
Hoofdstuk 4 › § 4
Artikel 17
Artikel 17
Onderdeel van Re-integratieverordening Wet werk en bijstand Veldhoven 2009.