Burgemeester en wethouders bepalen welke salarisschaal voor de ambtenaar geldt met inachtneming van de aard en het nivo van de funktie, bepaald op grond van de Regeling Funktiewaardering, en het hierna onder a. tlm e. gestelde.
Het salaris van de ambtenaar wordt vastgesteld op basis van de aanloopschaal, indien betrokkene nog niet geheel voldoet aan de kriteria voor de funktionele schaal.
Is de ambtenaar aangesteld in de aanloopschaal dan kan een voorstel tot bevordering naar de funktieschaal worden gedaan op grond van een beoordeling waaruit blijkt dat de funktie konform de beschrijving normaal goed wordt vervuld, blijkende uit het oordeel: betrokkene voldoet aan de eisen.
De ambtenaar wordt gesalarieerd volgens de funktionele schaal, indien:
de funktie geheel wordt uitgeoefend volgens de vastgestelde funktiebeschrijving en de voor die funktie geldende funktie- eisen, met name wat betreft de nivobepalende werkzaamheden en
er in totaliteit sprake is van een normaal goede funktievervulling, blijkende uit een beoordeling met het oordeel: betrokkene voldoet aan de gestelde eisen.
De ambtenaar kan ook gesalarieerd worden volgens de funktionele schaal, indien aannemelijk is dat hij de funktie direkt (behoudens een inwerkperiode) volgens de beschrijving normaal goed kan uitoefenen.
1. Anders dan bij wijze van disciplinaire straf, als bedoeld in de CAR en UWO, kan zonder voorafgaand ontslag voor een ambtenaar geen salarisschaal gaan gelden met een lager maximumsalaris dan dat van de reeds voor hem geldende salarisschaal.
2.Het onder 1. bepaalde is niet van toepassing indien bij de bepaling van de salarisschaal als bedoeld in artikel 5 aan de ambtenaar schriftelijk is medegedeeld dat zijn functie een tijdelijk karakter heeft en de salarisschaal in verband daarmede slechts tijdelijk zal gelden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies