Naar hoofdinhoud

Hoofdstuk 2

Artikel 2.3

Algemene Subsidievoorwaarden

Onderdeel van Nadere regels subsidie werkcheque Helmond 2013

Om in aanmerking te komen voor subsidie wordt voldaan aan de volgende voorwaarden: de subsidieverstrekking mag de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord beïnvloeden of er mag geen verdringing plaatsvinden; er mag niet reeds een andere re-integratievoorziening op grond van de Wet werk en bijstand (WWB) door het college aan de werkgever zijn verstrekt ten behoeve van arbeidsinschakeling van een jongere; er mag niet reeds door UWV Werkbedrijf een loonkostensubsidie zijn verstrekt ten behoeve van de doelgroep ingevolge de Werkloosheidswet (WW); er mag geen strijd zijn met de doelstelling van deze regeling, te weten het bevorderen dat jongeren duurzaam aan het arbeidsproces deelnemen; de som van alle subsidies, fiscale maatregelen zoals afdrachtkortingen en de middelen uit scholings- en opleidingsfondsen mag niet hoger zijn dan de totale loonkosten inclusief werkgeverslasten die de werkgever heeft om de jongere in dienst te nemen; aan de werkgever mag niet eerder een subsidie zijn verleend op basis van regelingen of projecten vanuit de zogeheten Klijnsma-middelen; er vindt geen cumulatie plaats van subsidies plaatsvinden op grond van de ‘Nadere regels re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ Helmond en deze regeling; er vindt geen cumulatie plaats van subsidies plaatsvinden op grond van de ‘Nadere regels Werkgeverssubsidie in dienst nemen uitkeringsgerechtigde SRE’ en deze regeling; de werkgever of groep mag de werknemer in de afgelopen zes maanden, direct voorafgaand aan de aanvraag, niet in dienst hebben gehad; per werkgever of groep kunnen maximaal tien subsidies per kalenderjaar verleend worden; de werkgever verkeert niet in surseance van betaling of is niet failliet verklaard; per jongere kan slechts eenmaal een subsidie als bedoeld in artikel 1.4 worden verleend. Als de jongere na een periode van werken bij een werkgever wederom drie maanden werkloos is geweest, dan is verlening van subsidie mogelijk aan andere werkgevers dan waar de betreffende jongere werkzaam is geweest en waar subsidie aan is verleend; er vindt geen cumulatie plaats van subsidies als bedoeld in artikel 1.4, aanhef en onder b of d en een subsidie als bedoeld in artikel 1.4, tweede lid; de werkgever dienst afspraken of intentieverklaringen met betrekking tot werkgelegenheidsprojecten na te komen.

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel