**1..** De werkgever biedt de jongere, de oudere of de arbeidsgehandicapte een arbeidsovereenkomst aan met een ingangsdatum die ligt na de inwerkingtreding van deze beleidsregels.
**2..** De jongere is werkloos of volgt een opleiding.
**3..** De werkloze jongere mag in de periode van drie maanden direct voorafgaande aan de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst niet continue een volwaardig inkomen uit arbeid hebben ontvangen.
**4..** De jongere die een opleiding volgt dient een leerarbeidsovereenkomst met de betreffende werkgever te hebben.
**5..** De oudere of de arbeidsgehandicapte ontvangt op het moment van aanvraag tenminste gedurende drie maanden een uitkering ingevolge de WW, WIA, WAO, WWB, Wajong, IOAW, IOAZ.
**6..** De werkgever biedt een werkloze jongere, oudere of arbeidsgehandicapte een arbeidsovereenkomst aan van minimaal 32 uren per week voor een periode van tenminste zes maanden.
**7..** De werkgever biedt een jongere die een opleiding volgt een leerarbeidsovereenkomst aan van minimaal 24 uren per week voor een periode van tenminste zes maanden.
**8..** De arbeidsovereenkomst mag geen uitzendbeding bevatten.
Hoofdstuk 2
Artikel 2:2
Criteria voor de Baan Bonus regio West-Brabant
Onderdeel van Stimuleringsregeling Baan Bonus Regio West-Brabant 2013-2014