Art. 5 REGELING STAGE(S) 2013 — Stagevergoeding

1.. De stagenemer ontvangt maandelijks een stagevergoeding indien de stage 3 maanden of langer duurt. 2.. Uitgaande van een 36-urige werkweek bedraagt de stagevergoeding: voor een stage op LBO/VMBO-niveau een brutobedrag ter grootte van 20% van het minimumsalaris van schaal 1 (nieuwe structuur) naar boven afgerond op € 5,- (€ 280,- peil 1-4-2012); voor een stage op MBO-niveau een brutobedrag ter grootte van 27,5% van het minimumsalaris van schaal 1 (nieuwe structuur) naar boven afgerond op € 5,- (€ 380,- peil 1-4-2012); voor een stage op HBO-niveau een brutobedrag ter grootte van 35% van het minimumsalaris van schaal 1 (nieuwe structuur) naar boven afgerond op € 5,- (€ 485,- peil 1-4-2012); voor een stage op Academisch-niveau een brutobedrag ter grootte van 42,5% van het minimum- salaris van schaal 1 (nieuwe structuur) naar boven afgerond op € 5,- (€ 590,- peil 1-4-2012); 3.. Van de stagevergoeding kan, op verzoek van de onderwijsinstelling, maximaal 50% in een zogenaamd stagefonds (van de onderwijsinstelling) worden gestort. 4.. Bij stages korter dan 3 maanden kan, ter afsluiting van de stage, een bloemetje/cadeautje t.w.v. max. € 25,- worden gegeven ten laste van het afdelingsbudget voor representatie.

Rechtspraak bij dit artikel